今年来，长沙市望城区以实施“基层党建创先提质年”为总揽，通过实施理论武装提能、基层党建提质、基础工作提标三大行动，全面激发了基层组织活力。

实施理论武装提能行动，推动学思践悟当先

深化党员教育培训。持续擦亮“1+3+6”党员教育培训品牌，精心举办年轻干部“四炼营”、村(社区)“两委”“雏鹰班”等各类培训班353个，培训10.3万余人次，实现全区基层党员轮训全覆盖，让党的理论，特别是党的二十大精神在党员中入脑入心。完善重温入党誓词、党员过“政治生日”、初心回归班等形式，让党员荣誉感责任感归属感不断增强。

打造优质党性资源。深挖本土红色资源，推出一批党性教育培训示范基地，静慎村获评省第一批党员教育培训现场教学点。举行党员教育视频资源片竞赛，赛出一批具有望城特色的精品课程，《“漫”说》获中组部推介。

做实党员微宣讲。把学习贯彻党的二十大精神作为村(社区)和驻村干部等主体培训班的必修课，组织党组织书记讲党课、板凳分享会、屋场会宣讲、周末大讲堂等活动2000余次。以“就认这个理·声声在望”主题活动以及“一课一片一实践”活动为载体，充分利用望城丰富的红色资源，开展微党课、微宣讲、微故事、微分享“四微”活动，一批优秀的村(社区)干部和驻村工作队员驻村开展宣讲，迅速掀起党的二十大精神学习热潮。

实施基层党建提质行动，推动创新实干争先

建强基层组织。着眼村(社区)换届后半篇文章，对124个村(社区)开展班子运行综合分析，排查出12个整建提质专项行动重点村(社区)党组织，按照“四个一”要求开展整顿升级。持续实施抓党建促乡村振兴“六项行动”，明确区镇村三级抓党建促乡村振兴重点任务清单，18名区领导带头联系乡村振兴示范创建镇村，每季度至少召开1次会议统筹政策、资金、项目支持示范创建工作。

建好基层队伍。完善“对象全覆盖、调整全流程、档案全要素”的村(社区)党组织书记队伍管理，严格落实缺额人员三个月补齐的要求，对7个街镇33名村(社区)“两委”干部进行及时补选。制定《长沙市望城区2022年公开招聘城市社区专职工作人员简章》，公开招聘43名城市社区专职工作人员。出台《长沙市望城区关于加强村级后备干部队伍建设暂行办法》，93个村(农村社区)共储备186名村级后备力量。

创树党建品牌。推行党员“闪亮工程”，在农村、机关和街道社区、两新组织和其他领域党员中分别开展“星火”“星光”“星耀”计划，1.4万农村党员全部联户，1.1万名在职党员完成“双报到、双服务”，651个楼栋功能型党小组开展包楼栋联户，让党员在基层治理中全面亮身份、当先锋、作表率。连续三年开展基层党建“书记工程”评比竞赛，街镇、区直、村社、两新共计225个党组织积极领办“书记工程”，推动解决民生实事4万多条。扎实开展“六好”党支部和“六零”村(社区)创建工作，成功创建80个基层党建示范点。

实施基础工作提标行动，推动赋权增能领先

提升运转保障水平。坚持重心下移、资源下沉，出台《长沙市望城区全面加强基层组织建设三年行动计划(2023-2025)》，村级运转经费保障提高至100万元/个。持续加强基层保障水平，城市社区惠民资金增加至20万元/个，党员教育培训经费增加至300元/人，驻村干部和村干部意外保险补贴分别增加至800元/人和650元/人，村级组织运转的动力和活力进一步增强。

提质党群服务阵地。制定出台《长沙市望城区村(社区)党群服务中心品质提升三年行动计划》，区财政投入3000万，用3年时间对全区村(社区)党群服务中心进行提质改造，全面提升村(社区)党群服务中心建设和规范化运行水平。配套出台《长沙市望城区村(社区)党群服务中心标识标牌导示设计标准》，对村(社区)门头招牌、室内门牌、阵地服务和视觉形象宣传进行统一规范。

提升基础工作水平。制定全区组织工作要点和基层党建工作要点，每月下发基层党建重点工作提示，逐月召开组织委员例会，及时调度工作推进过程中存在的问题，确保重点工作重点任务落实落地。严格督查“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等基本工作制度落实情况，推动形成上下贯通、层层负责、精细推进的工作落实机制。发挥区委巡察利剑作用，对巡察中发现的问题动真碰硬督促整改，进一步推动全区基层党建工作夯实。