养老护理员作为新兴职业，伴随全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势，但在鄞州区人社局职业技能鉴定中心主任倪盛琪看来：“鄞州区各养老机构普遍存在护理员年龄偏大、专业不熟、文化程度较低等问题，与老人的期盼、社会经济的发展存在较大差距。”，居家养老从业人员素质普遍不高已成为制约养老事业发展的最大瓶颈。
　　
　　12月20日，由鄞州云龙成校协同乡镇有关部门及劳动就业管理有关部门联合开班培训的养老护理员班的学员参加了养老护理员国家职业资格考试和实践考核。此期培训班共招收60余人，学员经区劳动和社会保障局考试合格后，可获得由国家人社部、民政部共同认证的养老护理员初级职业资格证书，这批学员将持证上岗，一定程度上能缓减鄞州区居家养老事业供不应求的市场需求。
　　
　　49岁的徐玉燕，家居云龙镇前徐村，从事养老护理工作已有好多年了，听说有养老护理培训，马上报了名。她说此次考试内容既有养老护理职业道德规范，又有专业理论常识，如“养老护理员礼仪”、“老年人消化系统最主要的变化”。除了做练习题，还需要参加实际操作培训，在假人模特上练习如何帮助老人脱换裤子、更换集尿袋、床上洗头、上下轮椅等。她说：“养老护理劳动强度比较大，眼下工资不是很高，但市场需求一年比一年增大。现在客户的要求越来越高，如果想继续从事这一行，还得掌握一定的护理技能，培训可以让我们学到专业的养老护理知识，实现规范化操作。”
　　
　　在鄞州区深化培训管理搭建多层次机构养老护理员队伍的方针指导下，鄞州区云龙成校积极进村调研，开展各类居家养老问卷调查，与多部门协同合作开办养老培训班，不仅提高云龙镇养老护理员的素质，而且形成了专业的养老护理队伍，进而实现了云龙镇养老服务标准化、规范化、专业化。