近日，在全省首期乡镇（街道）社区（成人）学校校长研修班上，嵊州市社区学院主任王剑萍应邀作了题为《如何提升“越乡嫂”在雇主心中的美誉度》的专题讲座，嵊州市培养“越乡嫂”的做法和成效得到了来自全省的社区（成人）学校校长的充分肯定。

　　家政服务人才的培养培训是省社区（成人）教育的重点工作之一。王剑萍在研修班上，紧紧围绕培养具有嵊州特色的“越乡嫂”的基本情况、师资队伍、培养模式、主要途径、初步成果，以及存在困难和政策建议等几个要点，详细介绍了该校以“越乡嫂”为品牌, 培养培训家政才人的经验。据王剑萍介绍，自2009年至今，该校共免费举办家政服务培训班100期，累计培训农村剩余劳动力，农村妇女，下岗、失业、失土妇女等家政就业群体4221人，其中2014年1至11月举办各类家政服培训班16期，培训学员655人（家政243人，月嫂285人，养老护理员127人）。考核通过率达到95%以上，结业学员就业率达到90%以上，顾客满意度达到90%以上。上岗家政人员从“短工制” 逐步走向”员工制”，月工资一般在3000元左右，最高达到8600元。

　　王剑萍的讲座得到了与会者的肯定，大家一致认为，该校每年向社会输送了近千名“越乡嫂”，不仅推进了家政服务的发展，还一定程度上缓解了下岗、失业、失土妇女和农村剩余劳动力创业就业的难题。与此同时，嵊州市还在培养培训“越乡嫂”方面所积累的理论成果和实践成果，对今后全省各地社区（成人）学校开展家政服务人才培养培训具有很强的实用性和操作性。

　　随着嵊州“越乡嫂”的名气越来越大，嵊州市内外邀请王剑萍去作经验介绍的部门越来越多。自2009年至今，王剑萍已10来次应邀在嵊州市、绍兴市和浙江省的有关会议上作“越乡嫂”培养的专题讲课。同时，一些省市有关部门的领导和兄弟学校的代表也纷纷专程前去参观考察。