诸城农村社区学院对新型农民培训突出群众的主体性地位，把培训内容选择权交给群众，创新开展“点对点”培训工作模式，变“大课堂”的覆盖式培训为“点对点”的精细化培训，采取“五个一”措施推进“点对点”培训顺利开展。

　　一张明白纸，展示培训内容。由相关授课教师根据所要培训的内容撰写600字左右“点对点”培训明白纸初稿，经所在单位分管领导签字确认和市农村社区学院审核把关后，统一彩纸印刷，带至培训现场发放给参训群众，群众可长期保存、随时查阅。

　　一张连心卡，贴近群众心灵。市农村社区学院为部分新型农民培训师资库教师制作了连心卡，卡上印有教师的姓名、电话、单位、职务和专业方向等内容，卡片简单方便，群众有需要时可随时拨打相关教师的电话进行咨询，拉近了教师与群众的距离，贴近群众的心灵。

　　一张处方簿，解决群众难题。市社区学院为每名师资库教师印刷了“点对点”培训诊治处方簿，针对群众生产中出现的病害症状，制定具体可行的防治办法，用“处方”的方式形象生动的帮助解决群众遇到的难题。

　　一本记录本，密切群众联系。每名师资库教师持有一本为民服务台账，详细记载群众来电（去电）时间、来电（去电）事项、解答及回访情况等内容，教师在接受电话咨询的同时可根据来电咨询情况，定期开展回访，密切与群众的联系，切实起到帮助群众解决问题的作用。

　　一份调查问卷，探寻群众需求。每次培训完成后，会向参训群众发放一份“点对点”培训调查问卷，评估培训效果，充分征求群众对“点对点”培训的意见和建议，摸清群众需求，指导下一步的培训工作，真正把新型农民培训办成实实在在的惠民工程。